Le Coaching Individuel
On définit le coaching comme une relation qui permet à la personne ou à l'équipe coachée d'atteindre les résultats qu'elle recherche, en devenant plus consciente de ce qu'elle veut, des obstacles qui sont sur son chemin, et de ce qu'elle peut faire à ce sujet. Il s'agit d'une expérience extrêmement enrichissante et puissante puisque les questions proviennent de l'intérieur et servent à clarifier ce qui est vraiment important pour la personne/l'équipe coachée. Certaines distinctions dans la façon dont les coachs atteignent ces résultats s'avèrent importantes.
Pour Transformations+, le coaching des individus et des équipes se définit par la création de l'espace et de la confiance qui donne le courage de poser les vraies questions, celles qui font vraiment la différence et qui mènent au changement et à la transformation continus.
À quoi ressemble le coaching avec Transformations+ ?
- Un espace sécuritaire et positif
- Des conversations
- Centré sur le contexte
- Un questionnement créatif
- Une pensée centrée sur les possibilités
- Des eurêka!
À quoi ressemblent les résultats?
Les employés sont:
- Davantage conscients de leurs forces et de leur vision personnelle;
- Totalement engagés à créer les résultats escomptés;
- Plus habiles à communiquer leurs vraies expériences;
- Plus curieux et jugent moins;
- Menés par des intentions de plus haut niveau et non par la peur;
- Compétents à penser en termes de possibilités; et
- Davantage conscients de leurs réactions habituelles.
Des équipes qui:
- Partagent une raison d'être;
- Travaillent en collaboration;
- Capitalisent sur leurs différences; et
- Communiquent ouvertement.
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